Store nyheter på B-Corp-sertifiseringsfronten

Denne artikkelen ble opprinnelig publisert i mai 2022. Oppdatert i juli 2022.

Resultatene av vår B-Corp (re)sertifisering er inne. Vår nye poengsum? Utestående! Her er hvordan vi hever nivået hvert trinn på veien.

*klapper seg selv på ryggen*

Vi er stolte av å bruke kraften vår på markedet for å hjelpe til med å takle sosiale og miljømessige utfordringer sammen med +4400 andre for -profit virksomheter globalt. Men å være et B-Corp er en reise, ikke en endelig destinasjon. Og hvert tredje år gjennomgår vi en tøff resertifiseringsprosess for å opprettholde B-Corp-statusen vår.

Med virksomheten vår tilbake under B-Corp-mikroskopet, brukte vi måneder på å holde pusten. Inntil endelig, vår dag for regnskap kom. Og fordi vi ikke kan motstå trangen til å søle bønner lenger..*trommerull takk*

Tony er resertifisert med: 125 poeng! Dette er vår høyeste poengsum til nå. *kan vi få en WOOP WOOP* Slik ble det.

Hvor vi gjorde guuud
Vi fikk oss enda en A+ for formålet. #Ingen overraskelser der. Vi er tross alt et impact-selskap. Vår reason for being ble bygget på forestillingen om at formål og profitt er en balansegang (hvis bare dette var normen og ikke unntaket *sukk*).

Takket være en rekke proaktive initiativer – som vår nylig publiserte annual FAIR report 2020/ 2021 og pågående system for overvåking og utbedring av barnearbeid (CLMRS) – et annet område vi oppnådde en ganske imponerende ytelse på var åpenhet og etikk.

Og la oss gi en stor applaus for Tonys åpne kjede. Takket være våre søtere enn cupcakes 5 kildeprinsipper, nøkkelelementer som våre langsiktige partnerkontrakter og retningslinjer for 100 % sporbarhet er i ferd med å bli sjokoladeindustriens crème de la crème.

Og siden vi er overbevist om at alt alltid er bedre sammen, er vi ganske spente på prestasjonene våre innen samfunnshandlinger. Kule bønner, ikke sant?

Rom for forbedring
Selv om alt det ovennevnte er fint og flott, var det noen områder hvor vi kan (og må) trappe opp spillet vårt (spesielt hvis vi vil å ta hjem den "ekstraordinære" kaken om 3 år).

Til å begynne med er ikke Team Tony's det mest interseksjonelle laget på planeten. Og vi har ikke nok kvinner eller minoriteter i lederstillinger. Full stopp. Vi jobber aktivt med å utvikle en mer inkluderende rekrutteringsprosess. På sikt vil dette gå direkte inn i vår innsats for å øke representasjonen i lederstillinger.

Vi er heller ikke helt der ennå med miljøarbeidet vårt. Ja, vi oppveier alt vi gjør. Ja, vi slår flittig sammen tallene på utslippene våre og rapporterer om dem år for år. Men la oss være ærlige, i 2022 burde alt være en slags grunnlinje, ikke sant?

Bærekraft handler ikke om å opprettholde status quo, men å forsøke å forbedre dagens omstendigheter. Siden klimaklokken tikker, jobber vi med å sette mer detaljerte mål for å kontrollere og fremfor alt redusere utslippene våre. Hold øynene åpne for vår neste årlige FAIR-rapport for en oppdatering om dette mot slutten av året.

Den lyse veien videre
For å sette vår nye poengsum i perspektiv: B-Corp-poengsummen varierer fra 80 til 200 poeng – jo høyere, jo bedre.

Og fordi det å være enestående (aka å få ≈ 100-149 poeng) er enestående, men å være ekstraordinær (aka å få ≈ 150-200 poeng) er, vel, ekstraordinært, vi vil fortsette å jobbe så hardt som alltid for å heve listen ytterligere neste gang.

Så der har du det. Selv om det er mye arbeid å gjøre, ser veiene lyse ut for å gjøre enda bedre forretninger. Og hvis vi kan gjøre det, kan alle selskap!

Kirsebæret på toppen

​​​​​ Fresh outta ovnen: Vi fikk nettopp vind som Tony's ble kåret til Best for the World B Corp i 2022!

Det viser seg at B Corp-poengsummen vår i innvirkningsfeltet «styring» gjorde det til topp 5 % av virksomheten i vår kategori (også selskaper med 50 – 249 ansatte) over hele verden. Dette betyr topppoeng for vårt overordnede oppdrag, etikk, ansvarlighet og åpenhet.

Vi er en del av crème de la crème til den globale innvirkningsscenen. Som et effektselskap som lager sjokolade, tar denne nyheten virkelig kaken. Gi det opp for en ny milepæl!