Tony's Mission Lock er en juridisk mekanisme som sikrer oppdraget vårt, uavhengig av aksjonærstruktur.
Tony's Mission Lock i et kakaoskall
I juni 2023 introduserte vi en ny styringsstruktur for å låse oppdraget vårt om å ta tak i barnearbeid og annet ulovlig arbeid i sjokoladeindustrien i mange år fremover. Vi hører deg spørre: men var det ikke allerede planen? Du har veldig rett i å tro at vårt oppdrag og Tony’s innkjøpsprinsipper, samt den juridiske forpliktelsen til vårt lederteam til å opprettholde disse, allerede er innebygd i Tony’s vedtekter (stiftelsesdokumentene som skisserer formålet med en organisasjon).
Som en uavhengig juridisk struktur har imidlertid Tony's Mission Lock en "gullandel" (aka en ikke-økonomisk eierandel) i selskapet, noe som gir dem makt til å forhindre juridiske endringer i definisjonen av Tony’s oppdrag, Tony’s innkjøpsprinsipper eller andre oppdragsrelaterte artikler.
Denne strukturen er overvåket av 3 uavhengige Mission Guardians hvis eneste ansvar er å beskytte Tony’s oppdrag. De fungerer som et offentlig kontaktpunkt for alle interessenters bekymringer og vil sette i gang handling for å holde Tony’s lederteam til ansvar gjennom flere offentlige og rettslige eskaleringsspaker dersom det skulle oppstå et avvik fra oppdraget. Dette betyr at Tony’s oppdrag og Tony’s innkjøpsprinsipper i Tony’s vedtekter ikke kan endres uten godkjenning fra Mission Guardians – som effektivt låser Tony’s oppdrag så lenge selskapet eksisterer.
Tony's 3 Mission Guardians: Seth Goldman, Ikenna Azuike & Anne-Wil Dijkstra
3 uavhengige Mission Guardians med sterke resultater innen sosial påvirkning og bærekraftssfærer fungerer som representanter for Tonys oppdrag. Vi har skissert deres legitimasjon nedenfor.
Seth Goldman, grunnlegger av Honest Tea and Eat the Change, samt Chair of Beyond Meat, vil fungere som den første styrelederen i Tony's Mission Lock noensinne. Seth er en impact-entreprenør og har erfaring med å vokse oppdragsledede selskaper under en rekke offentlige og private aksjonærstrukturer.
Advokaten som ble kringkaster, Ikenna Azuike, er den andre Mission Guardian. Han bringer til bordet en bred erfaring innen sosial- og klimaaktivisme, strategi og journalistikk, samt en forståelse av Vest-Afrikas sosioøkonomiske kontekst og juridiske erfaring fra hans tidlige karriere som advokat.
Og til slutt, et navn som kanskje virker kjent: Anne Wil Dijkstra, Tony’s tidligere sjef for Impact, Operations og People & Culture, runder av Mission Guardian-trioen og bringer verdifull innsidekunnskap om Tony’s innvirkningsmodell og praktisk erfaring med å implementere denne modellen operasjonelt til teamet.
